我说话的时候也看着林小娟，我这样说是看她的反应，因为如果那个人就是她以后要去当情人的大哥，那她和这个女人之间，肯定会顾忌的，林小娟的表情肯定是不可能平静的。

她果然从靠着我的状态一下子坐了起来，说方成……

她没有继续，我也不想继续，我看到了她的眼眶渐渐红了，我心里更痛，如果她没有这样的准备，是想反抗，是想利用自己的聪明逃脱这一切，她是不会这样表现的，此时，只能说，她已接受了邱得志的条件。

可能是刚才吃饭的时候，有了更明确的交换条件，这个叫大哥的，成为林小娟暂时攀附和保护自己的权贵，成为将交换的利益紧紧掌控的武器。

快到镇上的时候，林小娟说方成，今天这个人过来帮了我大忙，我打算以后到总公司来负责管理，到时也把你调到城里的公司来。

我故意诧异地看着她，想了好久，说你走了？那你的钱从何而得？

她说其实真正能挣钱的，是在管理层，管理层其实就是几个人，我们几个人可以分每一份的百分之四十多，你想想，这才是真正可以暴富的。

我还是想了很久，的确是这样，每一份，都有接近一半的是以交税或者其他借口收到总部，一般人根本不清楚这钱最终到了哪里。

我似乎明白了林小娟的苦苦坚守，对她说你之所以明明知道这一年多只能挣十来万块钱，虽然明白只有管理层才能挣钱，可依旧没有离开，就是想走到管理层这一步对不对？

她说是。

我说现在你达到了目的，那你能分多少？

林小娟说方成，这些话我怕你不明白，怕你那倔脾气又会暴发，所以没和你说，是的，这是任一凡教给我的最大财富，就是让我清楚要奋斗到哪里才能真正挣钱，而且给了我主意，刚才有那个人在场，邱得志给我百分之十二的比例。

林小娟说得如此明白，而且这价位居然还在提升，足见这个大哥是真想要得到林小娟的心欢了。

我说那么多啊，是不是假设我上次买了六万多，你就可以得两仟多块？

林小娟点点头，说是啊，方成，而且是面几个公司啊，每天至少有好多份吧，我想想都吓人，难怪任一凡和邱得志能如此暴富，十多年了无不铤而走险。

看来我的眼界还是窄了，我把事情只局限在我看到的和听到的了，我说小娟，昨天你故意去买那东西，你不仅是做给邱得志看的，还是做给这个人看的？

林小娟说是啊，方成，我不这样做，我付出的一切岂不是白费？

我冷冷地笑了，说你以前付出了什么，今后还打算付出什么？我作为一个男人，我该怎么想？

林小娟陷入了沉默，但她却往我怀里钻，我有些拒绝，她却坚定，我最后还是将她抱在怀里。

她拉着的我手，渐渐地，我感觉到手上的湿热，她的泪水一串串流下来。

我给她擦了擦泪水，说小娟，你要是走后，绿森公司交给谁？

林小娟说方成，这个你不用管，不过我们现在要做两件事，一件就你最近安心在公司里做好我们分部人员的管理工作，特别要注意分部之间的情绪控制，我估计有人会挑事。

另外一件事，就是我要求把你也调到海城那边去，你想法把我们分部的精英拉一部分过去，到时你直接负责这些人，可以以主任甚至经理的身份出现，避免那边的人欺新。

我说那我们安排的活动还搞不搞？

她说肯定要搞，而且要搞得风生水起，方成，不然我的调动和你的调动怎么可能顺理成章。

我说这样啊，邱总经理是以发现人才的方式调动我们的，这倒有点像现代化管理哈。

林小娟说方成，这次出去玩把标准放低点，凡是你考虑拉过去的人，你都可以找些理由让他们去，这样便于让他们感觉到你和我对他们的照顾。

回到公司已是三点多，林小娟立即让我叫李志和杜小红过来，两人把这一天多的情况向她汇报，然后她吩咐两人到各个小组收集每个人的详细新人发展情况，做到一天一报。

五点左右，我们拿到了全部的数据，有一半人的新人发展已有眉目，林小娟看过之后，说方成，这次效果很好，但人数太多，我把你熟悉的人给你去做方案，我来做你不熟悉的，你好好分析一下，记住，一人一个，需要问的马上去问，一定要将情况了解得仔仔细细，方成，这次新人过来，我们调往总部的理由就相当充分了。

我把她留下的名单拿在手上，强烈的罪恶感扑面而来，有几个人的情况更是让我心惊肉跳。